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type and press enter to search accueil nos valeurs nous rejoindre le groupe noveane -- faire de la dsi le partenaire de la transformation des métiers dream, dare, do. rêvons, osons, concrétisons ensemble les transformations de structure, de pratiques, d’hommes et de femmes en alignant la pensée innovante à sa mise en œuvre. orientés « résultats », nous nous appliquons à générer des succès à courts termes permettant de générer du sens et d’enrôler les forces vives de l’entreprise cousu-main, systÉmique. le tout étant plus que la somme des parties , nous repositionnons les projets au sein d’un ensemble d’hommes (effectifs et compétences), de métiers, d’une organisation et d’orientations stratégiques pour proposer une solution cohérente et maîtrisée une communautÉ de passionnÉs. « le succès sourit à ceux qui font les choses avec passion, pas avec raison ». notre atout : pouvoir composer une équipe adaptée à vos besoins et opérationnelle immédiatement, au sein d’une communauté de talents rompus à travailler ensemble management des services définition du plan stratégique/organisation design et déploiement de l’approche service pilotage de l’implémentation de dispositif itsm (servicenow) mesure de la valeur & pao amélioration continue (idée, problème, …) management des portefeuilles & projets complexes redressement de projets complexes mise en place de cellule de pilotage p3o optimisation de processus gouvernance & cockpit modélisation et animation de gouvernance executive gouvernance & communication préconisations, design et déploiement de cockpit un partenaire d'excellence un partenaire de valeur alignement stratégique formalisation de la stratégie et du plan d’actions opérationnel déploiement de la stratégie & du sens gestion des demandes et du portefeuille marketing de la dsi stratégie de marque communication/agence digitale/story telling offre de service client et mesure (nps) business touring / lab accélération du changement stratégie et cadrage du changement (hard/soft) animation des réseaux & leaders d’opinion fertilisation / partage des connaissances/expériences développement du capital humain transparence et connaissance démarche kyc & échanges métier/it transparence des modes de fonctionnement pratiques éthiques compliance, conformité rgpd/cnil assistance à maîtrise d’ouvrage juridique (amoj) sécurité des si certification (iso 20 000, …) maîtrise et sécurisation des données (urbanisation, qualité, …) des projets (sécurisation, agile, …) des services (industrialisation, sla, amélioration, …) des personnes (gpec, coaching, formation, …) un partenaire de confiance un partenaire innovant management de l’innovation et de la créativité analyse stratégique des chaines de valeur organisation et gouvernance processus, techniques de créativités pilotage de l’idéation à l’évaluation (smi, mim©,…) ; de la validation au marché (approche mvp / poc, …) conseil sur des technos/usages innovants veille marché / techno / usages expertise spécifique (stratégie/solution cloud, digital workplace, blockchain, …) animation de lab digitaux / hackathons assistance à la gouvernance du système d’information de gestion et de pilotage, direction générale de l’aviation civile les travaux menés sur l’organisation et gouvernance du sigp ont permis de formuler la vision stratégique de la dsi, et de donner aux dirigeants les moyens de la mettre en place et de la suivre grâce à la formalisation de l’offre de service via l’élaboration de différents catalogues de service, les métiers acquièrent une meilleure perception des savoir-faire de la dsi. de son côté, cet outil permet à la dsi de mieux caler sa capacité et de préciser son engagement en réponse aux enjeux clients l’ensemble des travaux menés contribue à améliorer le professionnalisme des équipes de la dsi et permet de lancer une dynamique d’industrialisation dans une perspective de certification iso 20 000 les travaux menés en matière de sécurité des systèmes d’informations participent à une meilleure sensibilisation de l’ensemble des agents aux enjeux de la cyber criminalité assistance à la gouvernance du système d’information de gestion et de pilotage, direction générale de l’aviation civile cadrage et pilotage d’un programme innovant de transformation numérique pour la gestion des permis de conduire, agence nationale des titres sécurisés (ants) ce programme innovant exploite l’ensemble des possibilités du numérique au travers d’objets connectés modernes, mis en place grâce à un écosystème d’industriel fédéré et animé l’approche organique déployée a permis une adhésion forte du métier et un alignement stratégique avec les grands projets de simplification de l’État. des premiers gains de performance sont identifiés au plus près du terrain (réduction de charge administrative de traitement des dossiers) cadrage et pilotage d’un programme innovant de transformation numérique pour la gestion des permis de conduire, agence nationale des titres sécurisés (ants) accompagnement de 2 programmes de transformation majeurs, sanofi l’intervention d’aerial se situe au niveau de l’accompagnement des directeurs de programme de transformation, avec un reporting direct au cio du groupe sanofi. le premier consiste en la mise en place d’une démarche orientée service, le second porte sur la refacturation de 100% des coûts it aux métiers, dans une logique de professionnalisation de la relation clients/fournisseurs, avec la mise en place d’un cockpit de pilotage des services it. une mission de conduite du changement à 360° : plus que l’accompagnement des utilisateurs d’un nouvel outil (servicenow), il s’agit de développer la maturité des parties prenantes sur les domaines financier et de gestion des services. la transformation des pratiques managériales et opérationnelles liées à ce nouveau mode de gestion sera ainsi perçue comme un apport de valeur plutôt qu’une contrainte. accompagnement de 2 programmes de transformation majeurs, sanofi aerial, notre métier, nos valeurs Être aerien, c’est un état d’esprit. vouloir changer le monde. que serait une carrière sans un parfum d’héroïsme ? conseiller des acteurs prestigieux. sur des positionnements stratégiques dans les secteurs publics & privés : services du 1er ministre, sanofi, direction de la sécurité routière, renault, … accéder au top management. dg, daf, dsi. un aerien n‘est pas seulement un intervenant dans une mission, c’est aussi un talent à même de convaincre des décideurs. ouvrir les horizons. et remettre en question les schémas établis en rebattant les cartes en permanence, pour jouer votre meilleur atout. – etre aerien c’est grandir et faire grandir – se développer. en travaillant avec des experts et au travers d‘un parcours de formation cousu main etre éclectique. nos sociétés sont complexes et multiformes, vous aussi. diversifier son terrain de jeu. stratégie, organisation, transformation, changement, processus, audit, marketing dsi, digital workplace, rgpd, expertises marchés publics, … cultiver l’intrapreuneriat. intégrer une structure de type start-up des plus attractives du marché parisien, dans un groupe (novéane) en pleine croissance notre processus de recrutement 1- dream votre profil a retenu notre attention vous avez rendez-vous avec nos rh pour découvrir le compte de faits aerial, les contours du poste proposé et vos perspectives d’éveil au sein du groupe noveane. vous validez ainsi votre compatibilité d’intégration dans cette formidable aventure ! 2- dare dare ? on continue ! vous avez rendez-vous avec un associé aerial. projetez-vous dans le rôle d’un aerien : intrapreneur, agil-itateur et talent de réputation, et abordez tous les aspects de votre fonction et de votre environnement de travail. 3- do après un temps de préparation pour un business-case, vous avez rendez-vous pour une mise en situation avec des associés et managers 4- go ! prêt à vous éveiller ? go. arriver à cette étape signifie que nous avons envie de travailler ensemble : il n’y a plus qu’à signer votre contrat avec les rh. bienvenue chez aerial ! pourquoi nous rejoindre des talents pour qui le mot « valeurs » constitue un engagement 4 associés, des expertises complémentaires et de nombreuses années d’expérience dans le conseil +25 consultants au profil bac+5 minimum et qui sortent des grandes ecoles et universités ou bien tout simplement qui s’en sortent « many voices, one culture » intrapreneurs, agil-itateurs, ouverts et en éveil permanent : être aerien c’est conserver ses différences et se retrouver autour des mêmes valeurs du fast-track au smart-track pour booster l’éveil de nos consultants etre aerien c’est profiter d’une structure de type start-up qui accélère sa carrière par un parcours fast-track et une progression rapide accompagnée d’une prise de responsabilités et d’une rémunération plus attractive c’est dans les vieux pots que l’on fait les meilleures confitures. etre aerien c’est aussi profiter de l’expérience et du mentoring de nos vieux loups. nous rejoindre notre engagement "faire de la durabilité, la soeur de la modernité" développer la confiance. des certifications d’excellence & des adhésions des valeurs fédératrices : intégrité, excellence, ambition des publications rse changer nos sociétés. des approches de conseil créatrices, systémiques et durables des actions concrètes pour la société civile des talents accompagnés dans la réalisation de leur projets et startups défendre les environnements. un environnement de travail smart et eco-responsable hqe des procédures numériques et digitales assumées dans le cadre de nos missions "kiffer" au travail. aerialsocialnetwork : virées nocturnes enneigées ou surf sessions improvisées, on parle ici d’évènements tout sauf conventionnels des activités sportives & culturelles promues et boostées une gestion des carrières cousue main le groupe noveane vos ambitions en mouvement aerial ispa consulting ispa solutions ispa university aerial conseil en alignement stratégique et pilotage de l’entreprise aerial ispa consulting conseil en gouvernance des projets & des portefeuilles ispa consulting ispa solutions conseil en optimisation des processus de l’entreprise ispa solutions ispa university formation et professionnalisation des responsables projets & portefeuilles ispa university accueil nos valeurs nous rejoindre le groupe noveane
Informations Whois
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Domain Name: AERIAL-GROUP.COM
Registry Domain ID: 109441560_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.bookmyname.com
Registrar URL: http://www.bookmyname.com
Updated Date: 2017-02-27T15:47:28Z
Creation Date: 2004-01-06T20:01:31Z
Registry Expiry Date: 2018-01-06T20:01:31Z
Registrar: Online SAS
Registrar IANA ID: 74
Registrar Abuse Contact Email: abuse@bookmyname.com
Registrar Abuse Contact Phone: +33.184130069
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS-01.DIGDEO.COM
Name Server: NS-02.DIGDEO.EU
Name Server: NS-03.DIGDEO.FR
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
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SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =aerial-group.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME aerial-group.com
CHANGED 2017-02-27
CREATED 2004-01-06
STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
NS-01.DIGDEO.COM 185.12.32.100
NS-02.DIGDEO.EU 78.46.160.70
NS-03.DIGDEO.FR 195.154.191.78
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